Nachhaltigkeit und Mitbestimmung – Nachhaltigkeitsberichterstattung und „Soziale Nachhaltigkeit“

Unternehmen ab 250 Beschäftigten sind zukünftig gesetzlich verpflichtet, eine umfassende Nachhaltigkeitsberichterstattung aufzubauen.
Dies bietet beim Thema „Soziale Nachhaltigkeit“ große Chancen bei der Mitbestimmung.

Durch die Umsetzung der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) und der Taxonomie-Verordnung sind Unternehmen zukünftig gesetzlich verpflichtet, eine umfassende Nachhaltigkeitsberichterstattung aufzubauen. Betroffen sind zunächst Großunternehmen, ab 2025 folgen Unternehmen mit mind. 250 Beschäftigten. Arbeitnehmervertretungen benötigen jetzt fundiertes Knowhow um kompetent und auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen, Aufsichtsräten sowie Kolleginnen und Kollegen das Thema Nachhaltigkeit und die gesetzlichen Vorgaben der CSRD diskutieren zu können. Die Berichtspflicht und das Thema wird Einzug in die Arbeit der Wirtschaftsausschüsse halten und für Arbeitnehmervertreter*innen, die Mitglied eines Aufsichtsrates sind, ergeben sich ggf. rechtliche Folgerungen und Rückschlüsse. Wir zeigen Euch in dem Seminar, dass das Thema „Soziale Nachhaltigkeit“ eine große Chance zur Mitbestimmung und Mitgestaltung bietet: Wir geben Euch einen fundierten Überblick über das Thema. Ihr erhaltet Hinweise und Hilfen, wie Ihr das Thema in Eurem Umfeld optimal angehen könnt. Damit seid Ihr bestens vorbereitet, jetzt die richtigen Weichen zu stellen.

Themenschwerpunkte:

• Grundlagen unternehmerischer Nachhaltigkeit
  • Entstehung und Historie im Wirtschaftskontext
  • Aktuelle Gesetzeslage und -vorhaben
  • Klärung von Begrifflichkeiten
• CSRD - Bedeutung für die Unternehmen
  •  Ziele und potentielle Mehrwerte der CSRD
  • Das CSRD 3-Säulen-Modell “Environmental, Social und Governance”
  • Schritte und Methoden zur Einführung einer Nachhaltigkeistberichterstattung
• Bedeutung für die Arbeit von Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen
  • Rechte und Pflichten
  • Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglich- keiten beim Thema „Unternehmerischer Nachhaltigkeit“ und der „Sozialen Nach- haltigkeit“
  • Betrachtungen zu Veränderungen des Wirt- schaftsgeschehens durch das Thema „unter- nehmerische Nachhaltigkeit“ und sich daraus ergebende Implikationen für Arbeitnehmerver- treter