Arbeitsrecht 2 

Dieses Seminar gibt insbesondere einen Überblick über die bestehenden Schutzgesetze, über die Grundsätze der Arbeitnehmer*innenhaftung und die Ansprüche der Beschäftigten aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Schutznormen für die Beschäftigten und die jeweiligen Rechte aus den Gesetzen werden unter Berücksichtigung und im Zusammenhang mit den Beteiligungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretung erläutert. Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, die bereits über erste arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügen.

Themenschwerpunkte:

• Arbeitnehmer*innenhaftung (für Schädigungen des Arbeitgebers gegenüber Dritten und gegenüber Betriebsangehörigen)
• Zahlung und Sicherung des Arbeitsentgelts
• Arbeitsentgelte ohne Arbeitsleistung
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Grundlagen und Anspruchsvoraussetzung)
• Anspruch auf Verringerung/ Erhöhung der Arbeitszeit
• Einführung in das Urlaubsrecht
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter sozialrechtlichen Aspekten
• Leistungsorientierte Vergütungssysteme
• Arbeitszeitkonten (Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten, Insolvenzsicherung)
• Das AGG
• Teilnahme an einer Verhandlung eines Arbeitsgerichtes mit Vor- und Nachbesprechung

Bitte die Unterlagen aus den bereits besuchten Arbeitsrechtsseminaren sowie eine aktuelle Ausgabe der Arbeitsgesetze (z.B. Beck-Texte) mitbringen.