SBV plus – Arbeitsrecht kompakt für die Arbeit der SBV

  • 02.12. - 03.12.2024
  • in Neumünster
  • Seminar-Nr. Nord 445/24
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Im Arbeitsrecht gibt es viele unterschiedliche Gesetze, die für den SBV-Alltag relevant sind und deren Kenntnis darüber für die Arbeit der SBV unerlässlich ist. Mit dieser fundierten Kompaktschulung erhaltet ihr das notwendige arbeitsrechtliche Handwerkszeug für eure Arbeit.

Themenschwerpunkte:

  • Die wichtigsten Schutzgesetze für Beschäftigte
  • Arbeitszeitrecht und Mehrarbeit von Menschen mit Behinderung
  • Bundesurlaubsgesetz: Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs
  • Urlaub und Krankheit
  • Anspruch von Menschen mit Behinderung auf Zusatzurlaub
  • Entgeltfortzahlungsgesetz:
    • Anspruchsvoraussetzungen
    • Dauer des Fortzahlungsanspruchs, Anzeige- und Nachweispflicht
  • Benachteiligungsverbote wegen Behinderung
  • Rechtsquellen für Ansprüche der Menschen mit Behinderung
    • Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Integrationsvereinbarungen, betriebliche Übung, Gesamtzusage, arbeitsvertragliche Ansprüche
  • Beteiligung der SBV bei Einstellung und Kündigung von Menschen mit Behinderung
  • Kündigung von Beschäftigten mit Schwerbehinderung
  • Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Seminarzeiten:
1. Tag:
10.00 - 18.00 Uhr
2. Tag:
09.00 - 16.30 Uhr
Hinweis:

Wunsch nach barrierefreier Unterkunft bei der Anmeldung bitte angeben.

Referent: Matthias Gillmann, Disability Manager (CDMP) und Rehabilitationsfachkraft

Diese Veranstaltung wird mit 10 Stunden für die CDMP-Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).

Freistellung

Für die Teilnahme an dieser Schulung besteht gem. § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H., § 179 Abs. 4 SGB IX, § 39 Abs. 1 PersVG M.-V., § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG, § 19 Abs. 3 MVG und vergleichbare Regelungen, und vergleichbare Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze ein Anspruch auf Freistellung, Gehaltsfortzahlung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der ordnungsgemäße Beschluss des Betriebsrates. Dem Arbeitgeber sind die teilnehmenden Betriebsratsmitglieder, die Termine und die zeitliche Lage rechtzeitig bekannt zu geben.

Bei Rückfragen zur Freistellung wenden Sie sich bitte an:

ver.di-Forum Nord gGmbH
Kronshagener Weg 105
24116 Kiel
Tel.: 0431 / 6608 105
  • § 37 Abs. 1 MBG Schl.-H.
  • § 179 Abs. 4 SGB IX
  • § 39 Abs. 1 PersVG M.-V.
  • § 37 Abs. 6 BetrVG
  • § 54 (1) BPersVG i.V.m. § 46 (1) BPersVG
  • § 19 Abs. 3 MVG u. vglb. R.
  • u. vergleichb. Regelungen der LPersVG
Referent/en

Matthias Gillmann

Veranstaltungsort

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ALTES STAHLWERK Business & Lifestyle Hotel
Rendsburger Straße 81
24537 Neumünster

Tel.: 04321-55 600

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Seminaranmeldung und -reservierung

Kosten:

Seminargebühr 490,00 €
zzgl. der Kosten von 321,50 € für Unterkunft und Verpflegung (VP)
bzw. 175,50 € Tagungspauschale (TP) des Tagungshotels

weitere Informationen zu den Seminarkosten

Die Seminargebühr von 490,00 € beinhaltet die Kosten für Arbeitsmaterial, Seminarleitung, -durchführung und -organisation.

Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung bzw. der Tagungspauschale sind direkt mit dem Tagungshaus per Rechnung abzurechnen. Bringen Sie bitte hierfür die von Ihrem Arbeitgeber unterschriebene Kostenübernahmeerklärung mit, die wir Ihnen mit der Anmeldebestätigung zugesandt haben. Preise unter Vorbehalt.

Ggfs. anfallende Kosten für Parkplätze sind zusätzlich und nicht in den Pauschalen enthalten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

ver.di-Forum Nord gGmbH
Kronshagener Weg 105
24116 Kiel
Fax: 0431 / 6608 161
info@verdi-forum.de

Änderungen vorbehalten. Ggfs. anfallende Kosten für Parkplätze sind zusätzlich und nicht in den Pauschalen enthalten.

Anmeldung:

Bitte nutzen Sie unsere Online-Anmeldung oder unser Anmeldeformular für dieses Seminar.

Reservierung:

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Fragen & Kontakt:

Für Rückfragen zu Reservierungen und zur Seminarorganisation stehen wir gerne telefonisch unter 0431 / 6608 161 und per E-Mail unter info@verdi-forum.de für Sie bereit.

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