Arbeits- und Gesundheitsschutz – Aufbauseminar

Der Gesetzgeber räumt dem Arbeits- und Gesundheitsschutz einen hohen Stellenwert ein. Aus gutem Grund, wie die Zahlen der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeits- platz (EU-OSHA) zeigen. Arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen verursachen in der EU jedes Jahr Kosten von 476 Milliarden Euro – das sind 3,3 % des Bruttoinlandsprodukts (BIP). Dabei gibt es Schätzungen, die davon ausgehen, dass für jeden Euro, der in die Prävention investiert wird, die Arbeitgeber durch weniger Fehlzeiten sowie Krankheits- und Behandlungskosten 1,60 € „zurück bekommen“.

In diesem Aufbauseminar wollen wir vertieft in die sich ergebenden Handlungsmöglichkeiten für die Arbeitnehmer*innenvertretungen eingehen, weil der Gesetzgeber und die Rechtsprechung bei nahezu allen Maßnahmen in diesem Handlungsfeld die Beteiligung der Arbeitnehmer*innenvertretungen zwingend vorschreiben.

Themenschwerpunkte:

• Statistische Grundlagen
• Rechtsgrundlagen
  • SGB VII, BGB, ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV, DGUV, GDA / EstG / Aktuelle Rechtsprechung
• Die Bedeutung von „Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse“
• Arbeitsbedingte Gefährdungen
  • Physische Belastungen am Arbeitsplatz
  • Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
  • Gefährdungsbeurteilungen: Erfassen, Dokumentieren, Handeln
• Was bedeutet „Prävention“ und wie funktioniert das?
• Besondere Aspekte bei gesundheitsfördernder Arbeitszeitgestaltung
• Was kann die Arbeitnehmer*innenvertretung tun, um die Eigenvorsorge der Beschäftigten zu fördern?
• Wie kann die Interessenvertretung andere Informationsquellen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz nutzen?
  • ASA-Protokolle/ Unfallanzeigen/ Betriebsbegehungen/ Überlastungsanzeigen/ Gefährdungsbeurteilungen/ BEM/ Betriebliche Kennzahlen/ Branchen-Benchmarks/ Externe Informationsquellen
• Maßnahmen ableiten und umsetzen – die Rolle der Interessenvertretung