Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit – Die Interessenvertretung gestaltet Regelungen

Dem Fachkräftemangel soll u.a. durch Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf abgeholfen werden, was vor allem auf die Arbeitszeitgestaltung zielt. Diese ist jedoch durch gegenläufige Tendenzen gekennzeichnet: einerseits durch den Trend zur Verlängerung und Intensivierung, andererseits durch zunehmende Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Beschäftigten. Das verlangt häufig nach betrieblicher Ausgestaltung der tariflichen und gesetzlichen Rahmenvorgaben.

In diesem Seminar werden zwei Ziele verfolgt: Zum einen werden unterschiedliche Regelungen vorgestellt, die die Ansprüche von Beschäftigten in Bezug auf Teilzeit, Elternzeit und Pflegezeit festlegen. In diesem Zusammenhang wird vor allem der Begriff ‘betriebliche Erfordernisse’ konkretisiert.

Zum anderen sollen Erfahrungen ausgetauscht werden, wie bzw. ob die Interessenvertretung die unterschiedlichen Ansprüche und Interessen der Beschäftigten gleichermaßen vertreten kann. Ein Schwerpunkt liegt hier im Bereich der Arbeitsorganisation der Arbeitnehmer*innen, die im Zweifelsfall wegen einer Arbeitszeitreduzierung mehr Arbeit zu bewältigen haben. Hier ist auch die mobile Arbeit von Bedeutung.

Themenschwerpunkte

• Übersicht über die geltenden Gesetze zur Elternzeit, Teilzeitarbeit und Pflegezeit
• Teilzeitbeschäftigung gemäß TzBfG:
  • Ziel des Gesetzes, Förderung von Teilzeit
  • Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit
  • Verbot der Kündigung wegen Teilzeit
  • Diskriminierungs- und Benachteiligungsverbot
  • Verfahrensablauf
  • Ablehnung wegen betrieblicher Gründe
  • Verteilung der Arbeitszeit
  • Anspruch auf Aus- und Weiterbildung
  • Meldefristen
  • Rückkehrmöglichkeiten
  • Pflichten des Arbeitgebers, um Mehrarbeit und Belastung zu vermeiden/zu vermindern
  • Arbeit auf Abruf gemäß § 12 TzBfG
  • Arbeitsplatzteilung gemäß § 13 TzBfG
• Teilzeitarbeit auf der Grundlage des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes
• Teilzeitarbeit nach dem Pflegezeitgesetz
• Aktuelle Rechtsprechung zu Ansprüchen auf Teilzeit
• Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung