JAV Praxis 4 – Beraten und (re-)agieren
Schulung für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen der Deutschen Post AG

Effektiv konkrete Probleme von Azubis bearbeiten Dieses Seminar richtet sich an JAV-Mitglieder, die bereits die Seminare JAV 1 und 2 besucht haben und nun lernen wollen, sensibel mit Formen der Diskriminierung und ungerechter Behandlung umzugehen. Die Handlungsfähigkeit einer JAV in Fällen von Mobbing, Diskriminierung usw. setzt voraus, kompetent mit den Anliegen der Betroffenen umgehen zu können.
Gesprächsführungskompetenzen spielen nicht nur hierbei, sondern auch in Fällen von Kündigung, Abmahnung oder fehlerhaften Zeugnissen eine wichtige Rolle. Ausgehend von den gesetzlichen Grundlagen soll in diesem Seminar die Beratungskompetenz der JAV erweitert werden. Praxisorientiert wird behandelt, in welchem Rahmen sich diese bewegt und wie sensibel auf Themen eingegangen werden kann. Denn: Lieber agieren können als reagieren müssen!

Themenschwerpunkte:

• Erfahrungsaustausch über die betriebliche Situation
• Arbeitsorganisation, Teamwork und Zeitmanagement im JAV-Gremium
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Übergang von JAV zum BR ?
• Übergabe an die nächste JAV
• Einführung in die Projektarbeit – Übung mit Fällen (zu sexueller Belästigung, Mobbing, Sucht u. Diskriminierung)
• Vermittlung von arbeitsrechtlichem Hintergrundwissen zur konkreten Fallbearbeitung (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsverträge, Zeugnisse
• Auswertung und Präsentation der Projektarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit (intern/extern)