Das Leitbild des ver.di-Forum Nord Wertschöpfung durch Wertschätzung

Die ver.di-Forum Nord gGmbH ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit gewerkschaftlicher Herkunft und langjähriger Erfahrung in der Bildungsarbeit.

Wir haben auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung ein breit gefächertes Angebot entwickelt:

• Im Auftrag des ver.di-Landesbezirks Nord organisieren wir Seminare für gesetzliche Interessenvertretungen (Betriebsräte, Personalräte, u.a.). Dies ist unser trägerspezifischer Auftrag.
• In einem zweiten Geschäftsbereich befördert das ver.di-Forum durch Projekte und Dienstleistungen das lebensbegleitende Lernen von Bürgern, Unternehmen und Institutionen.

Wir setzen uns für eine demokratische und sozial gerechte Gesellschaft ein. Unser Menschenbild ist geprägt von Solidarität, Wertschätzung, Toleranz und Gerechtigkeit.

Wir tragen dazu bei, dass die Menschen dem gesellschaftlichen, politischen, kulturellen, wirtschaftlichen und ökologischen Wandel gewachsen sind und ihn aktiv mitgestalten können.

Bezugspunkt unserer Bildungsarbeit sind immer die Teilnehmenden (Subjektorientierung).

Wir sind eine Organisation, die die Sicherung ihrer Qualität als einen fortwährenden Prozess versteht.

Zu unseren Zielgruppen gehören alle gesetzlichen Interessenvertretungen in den Betrieben und Dienststellen im organisationspolitischen Bereich von ver.di-Nord. Die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft ver.di ist keine Bedingung zur Teilnahme an unseren Schulungsangeboten.

Neben den Betriebs- und Personalräten, die uns beauftragen, sehen wir die individuell an unseren Veranstaltungen Teilnehmenden wie auch Gewerkschaftssekretäre als unsere Kunden an. Das ver.di-Forum Nord sieht sich dabei als Bindeglied zwischen Betrieben, Dienststellen und der Gewerkschaft ver.di.

Zielgruppen unseres Geschäftsbereiches zur Förderung des lebensbegleitenden Lernens sind grundsätzlich alle Bürger, Unternehmen und Institutionen in ihren unterschiedlichen gesellschaftlichen Rollen. Adressaten sind insbesondere diejenigen, die in der Branche Weiterbildung und in der Bildungsberatung tätig sind.

Die Teilnehmenden an unseren Veranstaltungen sollen befähigt werden, die vermittelten Kenntnisse praxisorientiert und interessengeleitet umzusetzen.

Mit unseren Angeboten wollen wir eine an unseren Werten orientierte politische Grundhaltung und engagierte Mitgestaltung gesellschaftlicher Aufgaben fördern.

Das selbstständige und verantwortliche Urteil des Einzelnen sowie seine Befähigung zu Mitverantwortung und Mitbestimmung sollen im öffentlichen Leben wie in den Betrieben gefördert werden.

Im Seminarbereich verfolgen wir in der Arbeit mit den betrieblichen Interessenvertretungen des Weiteren die Zielstellungen der Bewusstmachung ihres rechtlichen Auftrags, der Wahrnehmung ihrer Schutzfunktion sowie Erweiterung ihrer Handlungsfähigkeit.

Unser Ziel in diesem Bereich ist, ein an den Bedarfen der betrieblichen Interessenvertretungen und an den organisationspolitischen Zielen von ver.di orientiertes flächendeckendes Angebot zu schaffen.

Für jeden nachgefragten Bildungsbedarf soll ein Angebot geschaffen bzw. vermittelt werden.

Ziele des ver.di-Forum Nord e.V. im Geschäftsbereich ‚Projekte und Dienstleistungen‘ sind:

• die Erhöhung der Beteiligung an Weiterbildung,
• die Sicherung und Entwicklung der Qualität von Weiterbildung und von Bildungsberatung,
• die Stärkung von Bürgern, Organisationen und Unternehmen in ihrem Lernen und Weiterlernen,
• die Schaffung von lernförderlichen Strukturen.

Wir

• erheben Beratungs- und Schulungsbedarfe in enger Abstimmung mit den betrieblichen Interessenvertretungen und den Gewerkschaftssekretären der ver.di.
• konzipieren und organisieren Seminare und Schulungen.
• führen diese nach gesicherten Standards in externen Bildungsstätten und Tagungshotels durch.
• evaluieren alle unsere Seminare.
• akquirieren und schulen fachlich, methodisch und sozial kompetente Teamer und Referenten.
• setzen insbes. auch Praktiker ein, die ihr Erfahrungswissen handlungsorientiert vermitteln.

Im Geschäftsbereich "Projekte u. Dienstleistungen"

• initiieren und entwickeln wir modellhafte Arbeitskonzepte und Maßnahmen zur Förderung der Weiterbildung.
• identifizieren wir relevante Förderprogramme und werben öffentliche Fördermittel ein.
• bauen wir Netzwerke auf und steuern diese.
• betreiben wir wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit.

Die Arbeitsweise beider Geschäftsbereiche zeichnet aus, dass wir im Alltag „dicht dran“ sind an den Belangen unserer Kunden, Kooperations- und Projektpartner sowie finanziellen Förderer.

Die ver.di-Forum Nord gGmbH bietet Seminare, Inhouse-Schulungen, Konferenzen und Beratung für die gesetzlichen Interessenvertretungen in den Betrieben und Dienststellen an.

Das Jahresangebot der ver.di-Forum Nord gGmbH wird als gemeinsames Bildungsprogramm mit den gewerkschaftspolitischen Seminaren von ver.di-Nord erstellt.

Für aktuell formulierte Bildungsbedarfe entwickeln wir maßgeschneiderte Angebote.

Die Dienstleistungen der ver.di-Forum Nord gGmbH sind:

• Handlungshilfen für erfolgreiche Betriebsrats- und Personalratsarbeit
• Telefonhotline für Wahlvorstände
• Online-Beratungsplattform für betriebliche Interessenvertretungen
• Bildungs- und Qualifizierungsberatung in Betrieben und Dienststellen

Die Leistungen des Geschäftsbereichs ‚Projekte und Dienstleistungen’ sind:

• Entwicklung von Arbeitskonzepten und Umsetzung von öffentlichen Programmen zur Förderung der Weiterbildung und der Bildungsberatung für Bürger, Institutionen und Unternehmen
• Durchführung von Projekten, Moderation von Arbeitskreisen und Koordination von Beratungsangeboten und Seminaren zur Erfassung, Dokumentation und Entwicklung informell erworbener Kompetenzen
• Förderung der Professionalität von Weiterbildnern im Norden, u.a. durch den Betrieb einer Seminardatenbank für Trainer in der Weiterbildung sowie durch Info-Letter und Fachveranstaltungen

Seminare und Schulungen werden von einem Kreis von ca. 100 Teamern und Referenten durchgeführt.

Er setzt sich zusammen aus Betriebs- und Personalräten, ehrenamtlichen und freiberuflichen Akteuren mit gewerkschaftlichem Hintergrund, Rechtsanwälten und Arbeitsrichtern sowie Gewerkschaftssekretären.

Zur Planung und Organisation der Seminarangebote stehen uns qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter im Geschäftsbereich "Projekte und Dienstleistungen" verfügen über Qualifikationen und Kompetenzen zur erfolgreichen Konzipierung, Beantragung und Durchführung von Projekten, Maßnahmen und Dienstleistungen zur Förderung des lebensbegleitenden Lernens von Bürgern, Organisationen und Unternehmen.

Zur Sicherung personeller Ressourcen bieten wir unseren Teamenden und Referenten laufend Möglichkeiten zur fachlichen, methodischen und sozialen Weiterqualifizierung.

Im Rahmen eines halbjährlichen Arbeitskreises werden methodische, didaktische und bildungskonzeptionelle Themen unter gewerkschaftlicher Perspektive bearbeitet und auf das Bildungsangebot rückbezogen.

Die Mitarbeiter des ver.di-Forum Nord erhalten laufend fachangemessene Angebote zur Qualifizierung.

Wir haben feste Standorte in Kiel, Neumünster und Schwerin sowie ein Projektbüro in Hamburg.

Für unsere Seminare nutzen wir vorzugsweise gewerkschaftseigene Bildungsstätten.

Gelungenes Lernen bedeutet für uns, dass sich die Lernenden neues Wissen, neue Kompetenzen und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet haben.

Dies umfasst, dass die Lernenden neue Räume des Denkens, Verhaltens und Handelns für sich entwickeln konnten und das Gelernte auch in den unterschiedlichen Kontexten ihrer Lebenswelt umsetzen können.

Weiteres Ziel unserer Bildungsarbeit ist, dass die Lernenden fachlich und sozial für das Eintreten ihrer Interessen gestärkt werden.

Dazu ist der Lernprozess subjektorientiert und im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe zu gestalten.

Das Lernen ist für uns gelungen, wenn die Lernenden Freude am Lernen hatten, den Lernprozess als gemeinschaftlich erleben konnten und zum Weiterlernen und sich untereinander Vernetzen motiviert wurden.

Wichtige Anzeichen für gelungenes Lernen sind für uns:

• die Zufriedenheit der Lernenden mit der wahrgenommenen Bildungsveranstaltung
• die Erfüllung ihrer Erwartungen
• die Praxisnähe
• die Teilnehmerorientierung
• die Motivation der Teilnehmenden, das Gelernte zur Anwendung zu bringen